Foydalanuvchi:Diyora21/Turkiyada eng kam ish haqi
Turkiyada eng kam ish haqi, Turkiya qonuniga ko'ra, ishchi 30 kundan ortiq olishi kerak bo'lgan eng kam ish haqi yalpi ish haqi hisoblanadi. Eng kam ish haqini har kuni aniqlash juda muhimdir. "Oylik "va" soatlik " to'lovlar ham kunlik hisobda hisoblanadi. Haftada standart ish vaqti 45 soatni tashkil qiladi, bu kuniga 7 soat 30 daqiqa, agar bu vaqt teng taqsimlansa, haftaning boshqa kunlarida faqat bir kunlik dam olish kuni amalga oshiriladi. Yarim kunlik ish 30 soatgacha va 30 soatgacha inklyuziv ish, haftalik ish vaqti 45 soatdan yuqori bo'lgan ishlar to'liq kunlik ishdir.[1][2] Ish kunlarida qilingan tanaffuslar ish vaqtiga qo'shilmaydi. Qonuniy ravishda talab qilinadigan kamida bir kunlik haftalik ta'til, xuddi xodim o'sha kuni ishlagandek olinadi. Davlatga berilgan soliqlar ushlab qolinadi va ishchiga "sof eng kam ish haqi" to'lanadi. Muxtasar qilib aytganda, eng kam ish haqi biznes hayotining asosiy elementlaridan biridir va uni amalga oshirish eng past chegarani anglatadi.
Tarihi
tahrirEng kam ish haqi Turkiyada 1936 yilgi Mehnat qonunida qabul qilingan bo‘lsa-da, u 1951 yilgacha amalga oshirilmadi. 1951 yildan 1967 yilgacha eng kam ish haqi mahalliy komissiyalar tomonidan belgilandi. Bugungi kunga qadar bir necha o'zgarishlar bilan saqlanib qolgan eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi amaliyoti 1967 yildan keyin boshlangan.
2022-yilgacha eng kam oylik ish haqining daromad solig‘i bazasiga 15 foiz, yalpi ish haqiga esa 07,59 foiz shtamp yig‘imi joriy qilingan. 2021 yil oxirida qabul qilingan qaror bilan ushbu soliqlar bekor qilindi va daromad solig'ining bekor qilinishi natijasida barcha chegirmalardan so'ng summaga qo'shilgan eng kam yashash nafaqasi oilaviy ahvoliga qarab o'zgartirildi. xodimning farzandlari soni ham bekor qilindi. [3] [4]
Yil bo'yicha eng kam ish haqi
tahrirQuyida 45 soatlik standart haftada ishlaydigan bitta ishchi oy oxirida olishi kerak bo'lgan soliqdan oldingi (yalpi) va soliqdan keyingi (sof) summalari keltirilgan. [5] Uchinchi ustunda yil boshi va oxiridagi eng kam ish haqining AQSH dollarida nominal qiymati koʻrsatilgan. Eng o'ng tomonda, xarid qobiliyati pariteti bo'yicha eng kam ish haqi 2020 AQSh dollari miqdorida qat'iy belgilangan narxda berilgan. [6]
| Yil | Yalpi (TL) | Aniq (TL) | Yalpi (dollar) | Aniq (dollar) | Yalpi uchun dollar qiymati | Dollarning sof qiymati | Yalpi/sof dollar qiymatlari nisbati | Yalpi (PPP, 2020 dollar) | Eslatma |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 yil iyul-dekabr | 6471 | 5500.35 | 386.15 | 328.20 | 16.76 | 16.76 | 0% | - | 2016-yildan buyon yiliga bir marta belgilangan eng kam ish haqi 2022-yilda yuqori inflyatsiya tufayli ikkinchi marta belgilandi. |
| 2022 yil yanvar-iyun | 5.004.00 | 4.253.40 | 292.63 | 248.71 | 17.1 | 17.1 | 0% | - | - |
| 2021 yil | 3,577,50 | 2,825,90 | 481,80 | 228.27 | 7.43 | 12.38 | 40% | - | - |
| 2020 | 2.943.00 | 2,324,70 | 495.00 | 419,90 | 5.95 | 5.54 | 7% | 12 777,80 | - |
| Yıl | Yalpi (TL) | Sof (TL) | Yalpi (dolar) | Sof (dolar) | Yalpi hisob uchun dollar qiymati | Sof hisob uchun dollar qiymati | Yalpi/Sof dollar qiymatlari nisbati | Yalpi (PPP, 2020 dollar) | Izoh |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2.558,00 | 2.020,59 | 485,90 | 450,90 | 5,26 | 4,48 | 17% | 12.466,40 | - |
| 2018 | 2.029,50 | 1.603,00 | 532,10 | 420,30 | 3,81 | 3,81 | 0% | 14.425,90 | - |
| 2017 | 1.777,00 | 1.404,00 | 502,80 | 487,20 | 3,53 | 2,88 | 23% | 14.698,20 | - |
| 2016 | 1.647,00 | 1.300,99 | 565,90 | 545,30 | 2,91 | 2,39 | 22% | 15.136,80 | 2016 yilgacha eng kam ish haqi olti oylik interval bilan oshirilgan bo'lsa, o'shandan beri bu holat o'zgargan. |
| 2015 iyul-dekabr | 1.273,50 | 1.000,54 | - | ||||||
| 2015 yanvar-iyun | 1.201,50 | 949,07 | - | ||||||
| 2014 iyul-dekabr | 1,136 | 891 | - | ||||||
| 2014 yanvar-iyun | 1,071 | 846 | - | ||||||
| 2013 iyuk-dekabr | 1,021.50 | 804.69 | - | ||||||
| 2013 yanvar-iyun | 978.60 | 773.98 | - | ||||||
| 2012 iyuk-dekabr | 940.50 | 739.80 | - | ||||||
| 2012 yanvar-iyun | 886.50 | 701.14 | - | ||||||
| 2011 iyuk-dekabr | 837.00 | 599.21 | - | ||||||
| 2011 yanvar-iyun | 796.50 | 570.21 | - | ||||||
| 2010 iyuk-dekabr | 760.50 | 544.44 | - | ||||||
| 2010 yanvar-iyun | 729.00 | 521.89 | - | ||||||
| 2009 iyuk-dekabr | 693.00 | 546.00 | - | ||||||
| 2009 yanvar-iyun | 666.00 | 527.13 | - | ||||||
| 2008 iyuk-dekabr | 638.70 | 546.00 | - | ||||||
| 2008 yanvar-iyun | 608.40 | 481.55 | - | ||||||
| 2007 iyuk-dekabr | 419,155.652 | - | |||||||
| 2007 yanvar-iyun | 403,034.281 |
Eng kam ish haqining soatlik ekvivalenti
tahrirIshchining soatlik ish haqi oyiga 30 ish kunidan ortiq hisoblanadi. Haftada 1 kun qonuniy ravishda majburiy haq to'lanadigan ta'til va haftasiga 45 soatlik standart ish vaqti mavjud. Haftalik ish vaqti haftaning boshqa kunlariga taqsimlanganda, kunlik ish vaqti 7,50 soatni tashkil qiladi. Dam olish kuni uchun to'lov soatlik ish haqining 7,50 baravarini tashkil qiladi, ammo bu haftalik ish vaqtiga kiritilmaydi. Soatlik ish haqi 225 ni ish haqiga bo'lish yo'li bilan hisoblab chiqiladi, 30 ish kunida 7,50 soatlik ish vaqti nazarda tutiladi.
Agar xodim va ish beruvchi o'rtasidagi haftalik normal ish vaqti 45 soatdan kam (misol uchun, 40 soat) aniqlansa, bu vaqtdan 45 soatgacha bo'lgan ish soatiga 25% ga ko'paygan holda qo'shimcha ish deb hisoblanadi. haftasiga 45 soatdan ortiq ish qo'shimcha ish deb ataladi va soatiga 50% qo'shimcha haq to'lanadi. [7]
| Yil | Yalpi ish haqi |
|---|---|
| 2022
(07-12) |
28.76 |
| 2022
(01-06) |
22.24 |
| 2021 yil | 15.90 |
| 2020 | 13.08 |
| 2019 | 11.37 |
| 2018 | 9.02 |
| 2017 yil | 7.90 |
| 2016 yil | 7.32 |
Soliq imtiyozlari
tahrirIjtimoiy sug'urta mukofotining ishchi ulushi 14% va ishsizlik sug'urtasi bo'yicha 1% ishchi ulushi nafaqaga chiqmagan ishchining yalpi eng kam ish haqidan ushlab qolinadi.
Ish beruvchi uchun xarajat
tahrirIsh beruvchi yalpi ish haqiga nisbatan 20,5% ish beruvchining SSI mukofoti va 2% ish beruvchining ishsizlik sug'urtasi mukofotini to'laydi, har bir ishlaydigan ishchi uchun yalpi ish haqi bundan mustasno. [8] Bu nisbatlar hukumat tomonidan berilgan imtiyozlar natijasida har yili o'zgarishi mumkin.
Eng kam ish haqining buzilishi
tahrirEng kam ish haqining buzilishi bevosita yoki nisbatan turli yo'llar bilan sodir bo'lishi mumkin: xodim haftalik ish vaqti bo'yicha to'liq ish kuni bo'lishiga qaramay, yozuvlarda to'liq bo'lmagan ish kuni ko'rsatiladi va hatto to'lov ham shunga muvofiq amalga oshiriladi, [9] emas. qo'shimcha ish haqini to'lash, oy oxirida berilgan ish haqining ma'lum bir qismini olib qo'yish, eng kam ish haqi.ish haqi sof to'lanadi va davlatga ajratmalar to'lanmaydi. [10]
Demografiya
tahrirMehnat va ijtimoiy xavfsizlik vazirligining 2014 yil ma'lumotlariga ko'ra, Turkiyada ro'yxatdan o'tgan 12,2 milliondan ortiq ishchining taxminan 5 millioni, ya'ni 40 foizdan ortig'i eng kam ish haqi bilan ishlaydi. Ushbu ma'lumotlarga ko'ra, Turkiya Yevropa davlatlari orasida eng katta eng kam ish haqi darajasiga ega. Ushbu guruhga 3,5 millioni "ish haqi yoki maosh oluvchilar" bo'lgan 9,6 million ro'yxatdan o'tmagan ishchi qo'shilsa, Turkiyada bu ko'rsatkich 40% dan yuqori deb taxmin qilinadi, ammo hukumat va Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi ishchilar sonini talab qiladi. Parlamentda amaldagi eng kam ish haqi bilan ishlash .bu oshkor etilmagan bo'lsa-da. [11]
O'rtacha ish haqi nisbati
tahrir2006- yilda o‘rtacha ish haqining yarmini tashkil etgan eng kam ish haqi 2020-yilda eng yuqori cho‘qqigacha yetib borgunga qadar bu davrda doimiy ravishda o‘rtacha ish haqi darajasiga yaqinlashdi. Agar 2021 yilda eng kam ish haqi oshirilsa, SGK maʼlumotlariga koʻra oʻrtacha oylik ish haqining 80,79 foiziga, TUIK maʼlumotlariga koʻra esa 93 foiziga toʻgʻri kelishi prognoz qilinmoqda.
Eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi
tahrirEng kam ish haqini aniqlash komissiyasi Turkiyadagi eng kam ish haqi haqida qaror qabul qiladi. Tegishli komissiya tarkibiga ishchilar, ish beruvchilar va davlat vakillarini o'z ichiga olgan; Har biri bitta ovozga ega 3 xil partiya bor. Turkiyada eng kam ish haqining aniq belgilanishi shu komissiya tomonidan amalga oshiriladi. Komissiyada tegishli qarorlarni yakunlash uchun bir ovozdan ovoz berish o'rniga ko'pchilik ovoz talab qilinadi.
Kasaba uyushmalari inqilobiy konfederatsiyasi tadqiqot markazi tomonidan 2017-yilda oʻtkazilgan tadqiqotga koʻra, tegishli komissiya tomonidan oxirgi 18 yil ichida qabul qilingan 18 ta qarordan 13 tasi ish beruvchi va davlat vakillarining 2 ta ovozi bilan qabul qilingan. Faqat 3 yil ichida ish beruvchilar vakillari bilan bir ovozdan ovoz berildi. Ish beruvchi vakillarining ta'kidlashicha, eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi ko'pchilik emas, balki bir ovozdan qaror qabul qilishi kerak. [12]
Yana qarang
tahrir- yarim kunlik ish
- to'liq vaqtli ish
- Operatsion vaqti
- Oylik eng kam ish haqi bo'yicha Evropa mamlakatlari ro'yxati
Manba
tahrir- ↑ „Tam Zamanlı Çalışma Nedir ?“. 8 nisan 2021da asl nusxadan arxivlangan.
- ↑ „Part-time çalışma nasıl tanımlanır?“. 25-martda asl nusxadan arxivlangan.
- ↑ „Net Asgari Ücret Hesaplaması“. 22 nisan 2018da asl nusxadan arxivlangan.
- ↑ „Ücret ve maaşların asgari ücret tutarından gelir ve damga vergisi alınmamasını da içeren teklif kabul edildi“. 22 aralık 2021da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 16 ocak 2022.
- ↑ „Bakanlık listesi“. 9 ağustos 2020da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 21 temmuz 2020.
- ↑ „Real minimum wages“. stats.oecd.org. 14 mayıs 2013da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 9 eylül 2021.
- ↑ „Fazla Mesai Ücreti Hesaplama“. 31-martda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 11 eylül 2021.
- ↑ „2022 YILI ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ“. 18 ocak 2022da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 16 ocak 2022.
- ↑ „Yasalar asgari ücretin altında çalıştırmaya izin veriyor mu?“. 18 haziran 2021da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 25 ocak 2022.
- ↑ „Asgari Ücreti Bile Ödemek İstemeyen Patronlar Yasa Dışı Yöntemlere Başvuruyor“. 16 ocak 2022da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 25 ocak 2022.
- ↑ „Avrupa'da en fazla asgari ücretli çalışan oranı Türkiye'de“ (Türkçe). euronews (7 aralık 2020). 7 aralık 2020da asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 9 eylül 2021.
- ↑ „Asgari Ücret Tespit Komisyonu“. 30 ekim 2021da asl nusxadan arxivlangan.
[[Turkum:Turkiya Iqtisodiyoti]] [[Turkum:Pages with unreviewed translations]]